Ein rotes und blaues Schild im Stil von Superman mit einem feurigen kosmischen "E" als Hintergrund steht für Egenbergers Heldentum.

Bewegung
 airline_seat_recline_extraEntspannung
 MISSION
GESUNDHEIT Ernährung
 Prävention
 Fahrpersonal
 Teamgeist
 GESUNDHEIT HAT BEI UNS VORFAHRT Kontakt JOBS {{current_slide_index}}/{{total_slide_count}} zurück / weiter Linienverkehr Digital Flexibel Echtzeitdaten Energiemanagement Umweltschutz Umweltschutz ÖPNV-E-MOBILITÄT Warum Egenberger Unsere Vision-p Standorte Stellenangebote Karriere Kleingedrucktes Linienverkehr Miete einen Bus Streckenkarte Digital Flexibel Echtzeitdaten Energiemanagement Benefits Kleingedrucktes Downloads Kontakt News Ausbildung/Praktikum Initiativ-Bewerbung
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MOBILITY UNLIMITED Lerncenter Werkstatt Downloads Was uns ausmacht Service Gesundheit Miete einen Bus Fahrerlaubnisklassen Kontakt Zahlen-Daten-Fakten Streckenkarte Fahrschule ÖPNV-E-Mobilität News Benefits Team Unsere Vision-E Ein rotes und blaues Schild im Stil von Superman mit einem feurigen kosmischen "E" als Hintergrund steht für Egenbergers Heldentum. Blauer Augenumriss mit sternförmiger Pupille, zentriert auf transparentem Hintergrund. Symbol: Zwei Zahlen und ein Balkendiagramm, die eine statistische Analyse oder einen Datenvergleich symbolisieren. Verpixeltes blaugrünes und graues Robotersymbol mit rechteckigem Kopf, quadratischem Körper und Seitenarmen. Einfacher Laptop in Vorderansicht mit lila Umriss und Bildschirm. Fünf gelb umrandete menschliche Figuren überschneiden sich auf blauem Grund und symbolisieren eine Gemeinschaft oder Gruppe. Grüner Umriss Schraubenschlüssel und Schraubenzieher gekreuzt, symbolisiert Werkzeuge oder Einstellungen, auf transparentem Hintergrund. Rotes Symbol von zwei Personen mit einem Vergrößerungsglas, das die "Suche nach Personen" symbolisiert.

Gesundheit bei Egenberger

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Egenberger
Wir kümmern uns um Deine Gesundheit!
Bei Egenberger ist Gesundheit fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit unserer Mission Gesundheit fördern wir das Wohlbefinden, die Sicherheit und die langfristige Gesundheit unserer Mitarbeitenden – in Verwaltung, Werkstatt und Fahrdienst.

Dabei setzen wir auf ein ganzheitliches BGM mit Angeboten rund um Bewegung, Ernährung, Entspannung, Prävention und Teamgeist.

Wow-Facts
Mission Gesundheit in Zahlen

33 achtsame Spaziergänge
40 Entspannungseinheiten
23 Yoga-Einheiten
5 zuckerfreie Wochen

Unsere Mitarbeitenden berichten von:
➔ mehr Energie im Arbeitsalltag
➔ besserem Wohlbefinden
➔ mehr Motivation und positivem Teamspirit

Unsere Schwerpunkte

Ernährung

Bewegung

Entspannung

Prävention

Fahrpersonal

Teamgeist

Gesunde Ernährung im Arbeitsalltag

Eine ausgewogene Ernährung hilft dabei, leistungsfähig und konzentriert zu bleiben – ob im Büro, in der Werkstatt oder unterwegs im Fahrdienst.

Bei uns gibt es unter anderem:

  • frische Obstkörbe
  • eine gesunde Frühstücksecke mit Haferflocken,
    Saaten und weiteren Zutaten
  • gesunde Snack-Ideen
  • Smoothie-Aktionen
  • Beiträge und Tipps zu Ernährung über Teams, Wandtafeln und interne Kommunikation

Auch besondere Aktionswochen wie zuckerfreie Wochen oder Themen rund um gesundes Frühstück gehören zu unserem Gesundheitsprogramm.

Bewegung, die in den Alltag passt

Gesundheit braucht Bewegung – deshalb schaffen wir Angebote, die unkompliziert in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Dazu gehören:

  • achtsame Spaziergänge
  • Yoga- und Stretch-Einheiten
  • Bewegungsimpulse für den Arbeitsalltag
  • ergonomische Übungen
  • aktive Pausen
  • gemeinsame Fahrradtouren

So fördern wir nicht nur körperliche Gesundheit, sondern auch den Zusammenhalt im Team.

Gemeinsam aktiv – unsere Teamchallenges

Gesundheit macht gemeinsam noch mehr Spaß. Deshalb organisieren wir regelmäßig interne Teamaktionen und Challenges, die Bewegung, Motivation und Teamgeist fördern.

Dazu gehören beispielsweise:

  • die „10.000-Schritte-Challenge“
  • Outdoor-Events und Teamwettbewerbe

So entstehen neue Kontakte, mehr Austausch zwischen den einzelnen Bereichen und ein noch stärkeres Gemeinschaftsgefühl innerhalb unseres Teams.

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Gewinner-Schritte-Challenge April 2026

Herzlichen Glückwunsch an unser Gewinnerteam
„ gestiefelte Muskelkater “!

Gemeinsam wurden über vier Wochen hinweg täglich fleißig Schritte gesammelt und Bewegung bewusst in den Arbeitsalltag integriert.


Im Rahmen der Challenge wurden insgesamt beeindruckende 13.243.489 Schritte gesammelt.

Das entspricht ungefähr:
• einer Strecke von Thierhaupten bis nach New York
• oder mehr als 220 Marathons

Stimme aus dem Team
„Die Challenge hat mir gezeigt, dass man sich einfach die Zeit nehmen sollte und auch mal die große Runde läuft statt der kleinen. Was soll’s, wenn ich mal 15 Minuten später daheim bin? “
— Margot

So entstehen aus kleinen Veränderungen im Alltag oft langfristig gesündere Gewohnheiten.

Entspannung & mentale Gesundheit

Neben körperlicher Gesundheit ist auch mentale Stärke wichtig. Deshalb bieten wir regelmäßig Impulse zur Entspannung und Stressprävention an.

Unsere Angebote umfassen zum Beispiel:

  • Atemübungen
  • Progressive Muskelentspannung
  • Meditation
  • Traumreisen
  • positive Impulse zum Start in den Tag
  • Stressmanagement Workshop in Zusammenarbeit mit der AOK

Unser Ziel ist es, Belastungen frühzeitig zu erkennen und neue Energie für den Arbeitsalltag zu gewinnen.

Prävention & Verantwortung

Gesundheit bedeutet für uns auch, frühzeitig zu sensibilisieren und Mitarbeitende aktiv zu unterstützen. Deshalb ist das Thema Prävention ein fester Bestandteil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Dazu gehören unter anderem:

  • Suchtprävention in Zusammenarbeit mit der AOK
  • Integration von Präventionsthemen in UVV-Unterweisungen
  • Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Unterstützung eines verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsalltags
  • Gesundheits- und Sicherheitsvorträge

So stärken wir das Bewusstsein für Gesundheit, Sicherheit und einen verantwortungsvollen Arbeitsalltag.

Gesundheit für unser Fahrpersonal

Unser Fahrpersonal leistet täglich große Verantwortung. Deshalb schaffen wir gezielte Angebote, die Gesundheit, Wohlbefinden und den direkten Austausch im Arbeitsalltag unterstützen.

Unsere Maßnahmen:

• Fahrerfrühstücke und direkter Austausch

Zweimal im Jahr treffen wir unser Fahrpersonal an allen neun Standorten zum gemeinsamen gesunden Frühstück. Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen schaffen dabei Raum für offenen Austausch, Feedback und persönliche Gespräche. Anliegen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, gemeinsam besprochen und transparent zurückkommuniziert. So entstehen konkrete Maßnahmen direkt aus dem Austausch mit unserem Fahrpersonal.

• Gesundheitsvormittage im Frühjahr und Herbst gemeinsam mit der AOK

• Ernährungstipps für unterwegs

• Ergonomie- und Bewegungsimpulse

• Schulungen zu Sicherheit, Evakuierung, Erster Hilfe und Gewaltprävention

Zweimal jährlich besuchen wir unser Fahrpersonal direkt an unseren neun Standorten. Im Rahmen eines gemeinsamen gesunden Frühstücks in ausgewählten Lokalitäten schaffen Mitarbeitende aus Disposition, Werkstatt, Fahrertraining, Personalabteilung und Gesundheitsmanagement Raum für offenen Austausch und ehrliches Feedback.
Dabei geht es vor allem darum, zuzuhören, Anliegen ernst zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden aktiv aufgegriffen und die daraus entstandenen Maßnahmen transparent an das Fahrpersonal zurückkommuniziert.
So entstand beispielsweise auch der Wunsch nach gezielten Rückenübungen direkt vor Ort, den unsere BGM-Koordinatorin Jana persönlich umgesetzt hat.

• Integration von Gesundheitsthemen in Unterweisungen und Weiterbildungen

Zweimal jährlich besuchen wir unser Fahrpersonal direkt an unseren neun Standorten. Im Rahmen eines gemeinsamen gesunden Frühstücks in ausgewählten Lokalitäten schaffen Mitarbeitende aus Disposition, Werkstatt, Fahrertraining, Personalabteilung und Gesundheitsmanagement Raum für offenen Austausch und ehrliches Feedback.
Dabei geht es vor allem darum, zuzuhören, Anliegen ernst zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden aktiv aufgegriffen und die daraus entstandenen Maßnahmen transparent an das Fahrpersonal zurückkommuniziert.
So entstand beispielsweise auch der Wunsch nach gezielten Rückenübungen direkt vor Ort, den unsere BGM-Koordinatorin Jana persönlich umgesetzt hat.

Unser Ziel ist, alle Mitarbeitergruppen gleichwertig zu erreichen – Verwaltung, Werkstatt und Fahrpersonal.

Ergonomie & sichere Arbeitsplätze

Gesundheit beginnt direkt am Arbeitsplatz. Deshalb optimieren wir Arbeitsplätze in Büro, Werkstatt und Fahrdienst ergonomisch und achten auf sichere Abläufe.

Dazu gehören:

  • ergonomische Arbeitsplatzoptimierung
  • moderne Fahrzeuge
  • Schulungen und Unterweisungen
  • Zusammenarbeit mit TÜV und Arbeitssicherheit
  • regelmäßige Sicherheits- und Präventionsthemen

Zusätzliche Leistungen für Mitarbeitende

Gesundheit bedeutet für uns auch langfristige Absicherung und Wertschätzung.

Deshalb bieten wir unter anderem:

  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Bike-Leasing
  • zwei E-Bikes auf dem Betriebshof zur Nutzung
  • regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackmöglichkeiten

Gemeinsam gesund bleiben

Unser Gesundheitsmanagement entwickelt sich ständig weiter. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, der AOK, externen Partnern und unserem Arbeitskreis Gesundheit bauen wir unsere Angebote kontinuierlich aus.

Unser Ziel: ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit, Sicherheit, Wertschätzung und Teamgeist aktiv gelebt werden.

Mission Gesundheit
Für ein gesundes Team.
Für ein starkes Miteinander.
Für die Zukunft von Egenberger Mobil.

Ansprechpartnerin Mission Gesundheit

Bei Fragen, Ideen oder Anregungen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement steht unsere BGM-Koordinatorin gerne zur Verfügung.

Juliana Majic
BGM-Koordinatorin
juliana.majic@egenbergermobil.de
08271-8000 22

Erreichbar unter: 08271 – 80000